大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于裝修工人摔傷責(zé)任劃分的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹裝修工人摔傷責(zé)任劃分的解答，讓我們一起看看吧。

1. 裝修工人施工中受傷責(zé)任承擔(dān)
2. 裝修工人摔傷賠償責(zé)任誰擔(dān)
3. 家裝工人摔傷怎么分責(zé)任

1、裝修工人施工中受傷責(zé)任承擔(dān)

第一，請(qǐng)的是裝修公司的人，與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。第二，請(qǐng)的是個(gè)人，與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

***律分析：業(yè)主和裝修公司或者包工頭之間是承攬***律關(guān)系，如果包工頭找來的裝修工人在工作中受傷了，這個(gè)裝修公司或者包工頭又沒有相關(guān)施工資質(zhì)的話，那么業(yè)主就因?yàn)檫x任過失而需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

***律主觀：建筑工人施工受傷，如果被認(rèn)定為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位來依***承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；如果單位沒有給工人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由單位擔(dān)責(zé)；如果不屬于工傷，則由侵權(quán)責(zé)任人來承擔(dān)責(zé)任。

***律分析：業(yè)主作為定作人，裝修公司作為承攬人，裝修工人在裝修過程中，自身受傷的，定作人業(yè)主一般不承擔(dān)責(zé)任，定作人業(yè)主對(duì)定作、指示或者選任有過失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、裝修工人摔傷賠償責(zé)任誰擔(dān)

第一，請(qǐng)的是裝修公司的人，與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。第二，請(qǐng)的是個(gè)人，與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

家裝工人摔傷，一般由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。

***律分析：關(guān)鍵看裝修房屋是雇傭合同還是承攬合同。雇傭合同就由雇傭者承擔(dān)。

***律分析：裝修工人摔傷雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

3、家裝工人摔傷怎么分責(zé)任

家裝工人摔傷，一般由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。

第一，請(qǐng)的是裝修公司的人，與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。第二，請(qǐng)的是個(gè)人，與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

***律分析：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

在這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，理應(yīng)由房主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果房主是選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊(duì)，那么，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，則由裝修公司或工程隊(duì)承擔(dān)。

到此，以上就是小編對(duì)于裝修工人摔傷責(zé)任劃分的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于裝修工人摔傷責(zé)任劃分的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。